(2017年5月)组织无领导小组讨论时,如果被测评者为7人左右,讨论的时间一般应控制在( )分钟以内。

无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。 无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括()。 无领导小组讨论中，测评者的观察要点包括（） 无领导小组讨论法可测评参试者的（　　）。 无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则（） (2017年11月)无领导小组讨论的题目应具备()等共性。 无领导小组讨论可以考察被测试者的（） 北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的（）。 无领导小组讨论 (2017年5月)下列关于无领导小组讨论场地选择与布置的表述,不正确的是( )。 无领导小组讨论中，一组被评人的数量为() 无领导小组讨论人才测评评价标准主要有 无领导小组讨论中，评分者的观察要点包括（　　）。[2010年5月二级真题] 无领导小组讨论的缺点有（　　）。[2014年5月二级真题] 结构化面试比无领导小组讨论更加灵活，但是无领导小组讨论更加客观。 （2018年11月）无领导小组讨论的缺点不包括（　　）。 无领导小组讨论考察面试者哪些能力？ 无领导小组讨论法 ?无领导小组讨论的 无领导小组讨论包括（ ）。