无领导小组讨论考察面试者哪些能力？

无领导小组讨论的面试流程包含： 无领导小组讨论的面试方法是（ ）。 无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（） 无领导小组讨论一般用以考察应聘者组织能力的指标有（） 无领导小组讨论的面试流程不包括有（ ） 在无领导小组讨论面试中，讨论过程重于结果。 采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有（） 无领导小组讨论无法有效考察应聘者的团队工作能力和问题解决能力。 面试常见问题，无领导小组讨论要观察应聘者啥表现? 无领导小组讨论有哪些规则？ 无领导小组讨论有哪些不足?() 无领导小组讨论具有哪些特点 无领导小组讨论一般用以考察应聘者组织能力的指标有(    )。 无领导小组讨论 采用无领导小组讨论具有哪些优势? 无领导小组讨论的优点有哪些（　　）。 如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？ 如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性？ 无领导小组讨论法 ?无领导小组讨论的