下列招聘行为中，属于歧视的是（）。  

关于招聘中歧视的说法，错误的是（　　）。 在一些公司的招聘行为中存在着招聘歧视行为。招聘歧视行为侵犯了劳动者的（） 下列行为中，属于价格歧视的是()。 下列做法中，属于工资歧视的是( ) 。 下列招聘方式中不属于外部招聘的是 某公司公开招聘装潢设计方面的工作人员，以下招工要求中属于就业歧视的有（） 下列属于后市场歧视(或当前市场歧视)的是( ) 下列选项中,属于二级价格歧视的是()。 下列各项中，不属于歧视定价方式的是（） 下列选项中，属于三级价格歧视的是()。 企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，招聘过程中不能有歧视行为。这体现了招聘的()原则 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。 从歧视产生根源的角度来看，下列选项中属于劳动力市场歧视来源的是（） 下列属于就业歧视的是()。 下列定价方式中，属于三级价格歧视的是(）。 工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视?( ) 工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列哪个行为属于间接歧视（） 企业在招聘时，五充分必要的对应聘者的（ ）提出要求，属于用工歧视。 下列招聘方式中，属于传统招聘方式的为（）。 企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为()歧视。