试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。

我国传统福利制度已经朝着()的改革方向迈进。 我国传统福利制度的改革已经朝着()方向迈进。 公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。() 国家公务员工资保险福利制度是留住人才保障机制。（ ） 社会福利制度主要由哪些福利制度构成? 我国国家机关工资福利制度改革的出路有() 我国传统福利制度的改革已经朝着科学化方向迈进。() 我国社会福利制度改革的方向是由普惠型福利走向补救型福利。 试述我国公务员保险制度改革的趋势。 我国公共部门福利制度面临的问题是什么？ 发展型社会福利是对剩余性福利制度和制度性福利制度的超越。() 社会福利制度的改革与发展呈现社会福利全球化的特点（） 弹性福利制度（）。 弹性福利制度（ ）。 弹性福利制度（ ）。 工资与福利制度是重要的人事激励制度。 弹性福利制度（ ）。 福利制度的形式包括（） 总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有（）：①政府的作用必须明确；②员工福利制度要满足员工的需求；③员工福利制度要符合企业发展的目标；④保险等金融市场发展要规范；⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。 新型福利制度的特征是()。