以下哪种薪酬制度的薪酬标准不以金额表示（）

基本薪酬制度包括：基于职位的薪酬制度与基于（）的薪酬制度。 从横向分类看，薪酬制度是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括（　　）。 下列薪酬中，（　　）不以非现金形式延期支付。 企业基本薪酬制度有以下（）类别 以下涉及企业薪酬制度的内容包括（　　）。 简述薪酬战略与薪酬制度的关系。 薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。 薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。 衡量薪酬制度的三项标准不包括（）。 薪酬制度 简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系。 简述薪酬的含义和形式，制定薪酬战略的意义，以及薪酬战略与薪酬制度的关系 简答评价薪酬制度的目的及薪酬制度应达到的要求。 简答评价薪酬制度的目的及薪酬制度应达到的要求 整体调整薪酬标准综合了以下（　　）因素。 按照薪酬发放的标准可将薪酬分为 ( )。 下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（　　）。 属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为()。 根据不同的考量因素，薪酬制度可分为不同的类型。以下哪种薪酬制度类型是以劳动者最终完成的工作结果量作为计付劳动者的工资的依据（）