登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
()是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
单选题
()是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
A. 特殊情况下支付的工资
B. 奖金
C. 津贴补贴
D. 加班加点工资
查看答案
该试题由用户850****82提供
查看答案人数:30263
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户850****82提供
查看答案人数:30264
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
法定节假日加班费为工资的()。
法定节假日期间,上班员工按照当月小时工资的 支付加班工资()
法定节假日加班工时指由公司安排,在法定节假日当天出勤工作的工时,该工时单独统计和结算加班费,纳入综合工时统计()
法定节假日加班工时是指由公司安排,在法定节假日当天出勤工作的工时,该工时单独统计和结算加班费,不纳入综合工时统计
法定节假日,加班加点工资以基本工资的()%计算
法定假节假日有加班怎么维护()
企业在法定节假日安排工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的()支付加班工资
法定节假日指()
法定节假日指()
根据现行《建筑安装工程费用项目组成》(建标【2013】44号),按规定支付的在法定节假日工作的工资属于()。
国家规定在法定节假日,因工作需要必须安排员工加班的,其加班工资应不低于()
按国家规定:国家法定节假日,如有加班一天,工资报酬則按3天计算。()
法定节假日安排劳动者加班工作的,用人单位应当支付()。的报酬。
在法定节假日,老板可以要求员工免费加班。
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资()的工资报酬
法定节假日是指哪些节日?()
用人单位如果法定节假日安排工人工作,既可以选择安排补休,也可以选择支付工人加班工资()
法定节假日与公休日的加班费是如何规定的?
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的的工资报酬()
用人单位如果法定节假日安排工人工作,既可以选择安排补休的,也可以选择支付工人加班工资。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了