因工作原因，需进行人工考勤的员工，由部门（中心）提申请，经分管领导签字同意并报__备案方可执行（）

各中心、车站主要负责人为员工考勤管理的第一责任人，必须做好部门内部考勤管理工作（） 员工因特殊情况需续假的，必须假期届满前由本人申请，经领导批准后方可续假 员工因工作原因超出规定刷卡时间的，要及时按请假程序办理解除考勤异常手续（） 正线信号突发设备故障，经（）批准后，由（）组织进行人工准备进路。（） 正线信号突发设备故障，经（）批准后，由（）组织进行人工准备进路（） 员工因个人原因离职，须向公司提出辞职申请；试用期员工需提前（）天、已转正员工需提前（）天以书面形式递交辞职申请书 进行人工广播时，需持续操作（）键 试用期员工因个人原因提出离职的，需提前（）提出申请 员工因工作需要加班，须在（）钉钉提交加班申请，并根据实际加班情况，打卡记录加班考勤。 员工假期届满后，须于假期届满的个工作日内到各部门（中心）考勤人员处销假备案（） 因现场人员调配等原因无法执行自动派单结果时，可以由__对自动派单结果进行人工干预（） 各部门（中心）指定人员负责本部门考勤管理，每月第五个工作日前统计上月本部门员工出勤情况（《考勤汇总表》及《缺勤汇总表》），由各部门（中心）主要负责人及分管领导签名后报综合部备案，综合部人力资源室根据考勤情况核减计发薪酬（） 车站要如实反馈支援人员工作情况，将不落实考勤、不配合文明乘车工作等情况留存证据并上报部门，由部门与支援人员所属部门或单位进行反映（） 中心员工休各类假期应提前在考勤系统内提交申请，未提前申请的，每人次扣200元（） 因停电、机器故障或特殊原因未能打卡，由各部门负责人统一办理考勤登记（） 员工经确认为因工受伤（由工作所在地相关劳动保障部门鉴定）需治疗休息的，按工伤假处理；未确认为因工受伤的，按病假处理（） 假期结束后，员工应到部门考勤员处销假，考勤员按《请休假汇总表》进行汇总（） 加油站由站长进行考勤，员工请假或离职，要在考勤表中准确记录（） 各部门、中心主要负责人为员工考勤管理的第一责任人（） 《工伤保险条例》（第375号）规定：对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工，应给予办理工伤，员工工伤是由哪个部门认定的？由哪个部门进行劳动能力（伤残程度）鉴定？