成为一个优秀的培训师需要良好的（）、组织能力、观察能力、控制能力、激励能力和学习能力。

培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。 构建企业组织能力需要调整（） 企业培训师的职业能力素质具体包括（）。 指挥控制能力，主要由筹划组织能力、控制协调能力和指挥对抗能力等组成。 对培训师教学能力的评估，主要关注（）方面。 下面哪一项不属于培训师的能力模型（） 内部选择培训师的优点是其培训技巧和培训能力较强（） 请至少写出4种培训师能力模型中所提及的能力：（）等 授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（） 对培训师的教学能力评估，主要关注哪些内容？ 授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（）。238 在拓展培训中，拓展培训师应具备的能力和素质是（）。 人力资源管理人员的基本能力有()观察能力、组织能力、表达能力、交际能力、应变能力 对培训师能力进行评估时采用以（）为主的办法。 企业内部培训师的基本能力包括（） 怎样成为一名优秀的企业培训师？ 优秀的培训师具有的特点包括（） 培训师的一个基本原则是()。 每年各单位分层级选拔评选优秀培训师并予以奖励，优秀比例控制在以内（） 作为一个培训师在培训现场最重要的角色是（）