生产车间管理人员的职工薪酬属于管理性费用，不能计入产品成本。

某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元。那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该记入管理费用的金额是（）元。 企业生产车间主任和技术人员等车间管理人员的薪酬费用，应计入（? ? ）。 本月应付职工薪酬15000元，其中，生产工人薪酬7000元，车间管理人员薪酬3000元，厂部人员薪酬5000元。 车间管理人员的工资不属于直接人工费用，因而不能计入产品成本，而应计入期间费用。( ) 车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。 车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资，因而不能计入产品成本，应计入管理费用。（　） 职工薪酬费用并不都是计入产品成本或管理费用 车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不能计入产品成本，而应计人期间费用（） 分配结转车间管理人员的工资，应借记“制造费用”，贷记“应付职工薪酬”（） 某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150 000元，车间管理人员工资30 000元，厂部行政管理人员工资60 000元。那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该记入管理费用科目的数额是______元。 职工薪酬费用并不都是计入产品成本或管理费用的。 分配结转车间管理人员的工资，应借记“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”（） 企业基本生产车间主任和技术人员等车间管理人员的薪酬费用，应计入()。 车间管理人员的薪酬应计入（  ）。 企业本月分配应付职工薪酬。其中，生产车间生产工人工资125 000元；生产车间管理人员工资32 160元；企业行政管理人员工资13 400元，销售人员工资15 200元；应计入管理费用的金额为元 企业管理人员的职工薪酬，均应通过“制造费用”科目核算（） 某企业 2020 年 12 月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬 150000元，车间管理人员薪酬 30000 元，供电车间工人薪酬 40000 元，企业行政管理人员薪酬 28000 元。生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时 4000 小时，乙产品生产工时 16000 小时。12 月份直接分配计入甲产品生产成本的职工薪酬为（）元 某企业 2020 年 12 月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬 150000元，车间管理人员薪酬 30000 元，供电车间工人薪酬 40000 元，企业行政管理人员薪酬 28000 元。生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时 4000 小时，乙产品生产工时 16000 小时。12 月份直接分配计入甲产品生产成本的职工薪酬为（ ）元。 车间管理人员的工资不属于直接工资，因而不 能计入产品成本，而应计入期间费用。（ ） 生产人员、车间管理人员和技术人员的薪酬是产品成本的重要组成部分,应该直接计入产品成本