某企业 2020 年 12 月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬 150000元，车间管理人员薪酬 30000 元，供电车间工人薪酬 40000 元，企业行政管理人员薪酬 28000 元。生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时 4000 小时，乙产品生产工时 16000 小时。12 月份直接分配计入甲产品生产成本的职工薪酬为（）元

（2020年）下列选项中属于应付职工薪酬范畴的有（ ）。 （2020年真题）下列各项中，属于企业“应付职工薪酬”科目核算内容的有（　 　 ）。 （2020年）下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬——非货币性福利”科目核算的有（ ）。 黄河公司2015年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额为（　　）万元。 下列关于M公司2011年2月份职工薪酬的账务处理中,正确的是()。 小企业的应付职工薪酬包括（）。 据资料(2)至(4).下列各项中，该企业12月份职工薪酬业务对当月营业利润影响结果表述正确的是（） 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬（） 20×1年12月31日,立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（） 某税务师于2020年1月对企业2019年的纳税情况进行审核，发现企业2019年12月将自产的产品（含税市场价33900元，成本20000元）用于销售部门职工个人福利，作出以下会计分录：借：销售费用33900贷：应付职工薪酬33900借：应付职工薪酬33900贷：库存商品33900假设企业2019年已经结账，则应该做的调整分录是（）。 某税务师于2020年1月对企业2019年的纳税情况进行审核，发现企业2019年12月将自产的产品（含税市场价33900元，成本20000元）用于销售部门职工个人福利，作出以下会计分录： <br/>借：销售费用 33900 <br/> 贷：应付职工薪酬 33900 <br/>借：应付职工薪酬 33900 <br/> 贷：库存商品 33900 <br/>假设企业2019年已 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 应付职工薪酬（） （2020年真题）下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ）。 （2020年真题）下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（　 　 ）。 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。 企业分配职工薪酬时，贷记“应付职工薪酬”账户，借记的账户可能有（） 企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账（）