《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训（）

用人单位应当对劳动者进行职业卫生培训（） 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，劳动者接受职业健康检查，应当视同（） 依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括（）。 依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,劳动者接受职业健康检查应当__。 《工作场所职业卫生监督管理规定》用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，可以发放钱物替代发放职业病防护用品（） 用人单位应当对劳动者进行和的职业卫生培训（） 《工作场所职业卫生监督管理规定》规定：工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理（） 根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由承担（） 用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 用人单位对劳动者的职业卫生培训应当包括哪些内容？ 用人单位应当对劳动者进行（ ）的职业卫生培训和（ ）的定期职业卫生培训。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位组织劳动者进行的职业健康检查包括__。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当依据本单位实际情况确定是否需要建立劳动者职业健康监护制度。 依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，工作场所，是指劳动者进行职业活动的所有地点，不包括建设单位施工场所。 依据《职业病防治法》的规定，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查,安全生产监督管理部门应当自接到申请之日起（）内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合 依据《职业病防治法》的规定，若劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查，安全生产监督管理部门应当在接到申请之日起日内对工作场所职业病危害因素情况作出判定，有关部门应当配合（） 依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。 依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款（） 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,下列关于用人单位对劳动者的作业安排,说法正确的是__。