《中华人民共和国劳动法》：劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作（）

《中华人民共和国劳动法》中规定，劳动者享有权利（） 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者没有权利提请劳动争议处理。 中华人民共和国劳动法规定劳动者的基本权利（） 依据《中华人民共和国劳动法》,下列不属于劳动者义务的是__。 《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（）。 《中华人民共和国劳动法》属于（） 劳动者患病或非因工负伤医疗期有多长 劳动者患病或非因工负伤医疗期有多长 《中华人民共和国劳动法》：劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。 《中华人民共和国劳动法》颁布于（） 《中华人民共和国劳动法》通过于 ( ) 《中华人民共和国劳动法》实施于【 】。 《中华人民共和国劳动法》自（）施行 按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者，用人单位可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位的协议（） 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作（） 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者应享有的权利有（） 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作( )以上,可以享受带薪年休假。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。