培训项目设计的原则主要包括()。

培训项目设计的原则有（）。 培训项目设计的原则有（） 培训课程设计的基本原则，包括根据培训项目的类别和层次确立培训目标和（　　）。 培训项目设计工作主要由专门从事培训项目设计工作的人力资源管理专家或人员负责，这有助于增强培训项目的可操作性，完善培训项目。培训项目设计的依据不包括（） 管理培训体系设计包括（）原则。 管理培训体系设计原则包括（　　）。 基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。 管理培训体系设计的原则包括（　　）。 管理培训体系设计的原则包括() 管理培训体系设计的原则包括()。 培训课程设计的主要原则是()。 管理培训体系设计的原则,不包括( ) 员工培训方案设计的原则包括（） 管理培训体系设计的原则,不包括（） 培训课程设计的项目与内容包括（　　）。 培训课程设计的基本原则包括（ ）。 培训课程设计的基本原则包括()。 培训课程设计的基本原则包括（　　）。 培训教学设计的内容主要包括（　　）。 不属于企业员工培训与开发项目设计原则的是（　　）。