事业单位中管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要，专业技术岗位分为（）个等级

事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持（） 事业单位岗位设置管理适用的范围？ 事业单位岗位设置管理适用的范围 事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，应坚持（） 根据《事业单位人事管理条例》，事业单位拟定岗位设置方案，应当（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述不正确的是（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的，自主设置本单位的具体工作岗位（） 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关固定设置岗位，岗位应当具有（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的____、____和____，自主设置本单位的具体工作岗位。 《事业单位人事管理条例》规定，事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（ ）。 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，管理岗位分为个等级（） 管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费（） 事业单位岗位中专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。（ ） 我国事业单位实施岗位设置管理，正高级的岗位包括（） 我国事业单位实施岗位设置管理，副高级的岗位包括（） 浙江省事业单位特设岗位一般在的事业单位中设置。（省）（） 下列情形中，不适用《事业单位岗位设置管理试行办法》的有（）。 《浙江省事业单位特设岗位设置管理暂行办法》规定，事业单位经批准设置特设岗位后，应在个月内按规定完成岗位聘用（） 国家对事业单位岗位设置实行（）。