登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。
多选题
相对于其他绩效考核方法,行为锚定法的优点有()。
A. 可以保存动态的行为记录
B. 操作简单,节省人力物力
C. 具有良好的反馈功能
D. 评估结果具有较高的信度
E. 考核标准更加明确
查看答案
该试题由用户165****25提供
查看答案人数:19253
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户165****25提供
查看答案人数:19254
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
企业对于员工进行绩效考核时,常用的方法有()。
企业对于员工进行绩效考核时,常用的方法有( )。
相对于其他工作分析方法,观察法的优点是()。
相对于其他工作分析方法,观察法的优点是( )。
相对于其他工作分析方法,观察法的优点是
行为锚定法的主要优点有()。
施工成本管理绩效考核方法中,PDCA管理循环法的优点有()。
相对于其他心理评估方法,心理测验法的优点是()
绩效考核的方法有()。
相对于股权筹资而言,长期镊行借款筹资的优点有()
绩效考核中关键事件法的优点有( )。
绩效考核中关键事件法的优点有()
相对于其他债务筹资方式,短期借款的优点有()
绩效考核的方法有哪些?
绩效考核和()相对接
以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。
以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()
相对于其他企业而言,公司制企业的主要优点有()。
相对于其他企业而言,公司制企业的主要优点有()
护理绩效考核中,自我考核的优点是
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了