公共人力资源管理与传统人事行政的区别是什么？

简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。 现代人力资源管理与传统人事管理的区别有（） 试述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。 论述传统人事管理与现代人力资源管理的区别. 　　(09年真题)简述人力资源管理与传统人事管理的区别。 公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？ 现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（）视为人力资源管理的重要基石 简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别 公共部门人力资源管理与传统人事管理的不同之处有：（）。 试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同？ 试述饭店人力资源管理与传统的人事管理相比有什么不同 公共人力资源管理内容不仅包括传统人事管理的基本内容，还包括公共人力资源的预测、规划、开发，人力资本和公共生产力的研究，公共人力资源管理与绩效提高等（） 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。 关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 下列关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理之间区别的说法，错误的是（）。 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。