带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法

根据带教培训制度，酒店经理带教员工，需任职以上（） （）等是带教与培训中常用的主要方法 （）是带教与培训的原则 在带教培训中要以学员为主体，即（） 为保证带教培训的质量、维持良好的学习秩序、提高学员学习效率是带教培训管理中（）的主要目的 参加人员范围、带教培训的目标、时间、地点、内容、方法以及对学员的具体要求等是带教培训计划的（）。 进行带教与培训的模式有（） 进行带教与培训的原则是（）. 进行带教与培训的原则是（） 具有（）的人员是选择带教培训教师的最重要条件 根据带教培训制度，带教出1名酒店总经理，奖金标准是元？（） （）等是带教与培训的常用模式 高级育婴员培训和带教对象是（） 带教培训的管理是指对（）的管理。 培训和带教计划一般包括（） 站区负责建立站区（车站）师徒带教师傅库，加强对带教师傅的培训管理，根据师徒带教计划对新员工进行培训、考核（） 带教培训管理中的班级管理的主要目的是（） 培训大纲是教师（师傅）针对所要带教的人员和带教任务而制定的(　　)。 每名指导医师同时带教的培训对象不超过（）名 对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训，需根据（）进行安排。