培训大纲是教师（师傅）针对所要带教的人员和带教任务而制定的(　　)。

出现以下情况的不予发放带教津贴：师傅在带教期间被学徒投诉，经查属师傅责任的，不予发放带教津贴（） 带教和培训的计划一般包括带教培训（）。 带教和培训的计划一般包括带教培训（） 带教培训的（）是带教培训计划的内容。 带教培训的（）是带教培训计划的内容。 徒弟在《带教合同》期限内被分公司及以上通报的，取消师傅当月带教津贴并按照相关管理办法对师傅和徒弟进行考核（） 学员完成带教计划且在带教师傅的指导和监督下驾驶里程不少于公里后（带教协议签订之日起计算），学习司机填写《学徒鉴定表》经带教司机鉴定为合格后，方可参加实操考试（） 师徒带教结束，对考核不合格的学徒延长带教期一个月并给予一次补考机会，补考合格，师傅带教津贴按应得津贴的予以发放。如学徒补考仍不合格的，按运营分公司相关规定处理，同时取消带教师傅带教补贴（） 在校生带教师傅需负责在校生在班组跟岗培养期间的安全教育和技能培训（） 带教培训中要根据（）来选择的带教培训的方法 参加人员范围、带教培训的目标、时间、地点、内容、方法以及对学员的具体要求等是带教培训计划的（）。 上岗带教的学徒单独上岗后，可随时向师傅请教；在学徒综合测评前，师傅对学徒的业务技能及工作状况进行一次回访，并填写“上岗带教回访记录表”（附录I），放入徒弟个人培训档案（） 编写收银员培训大纲的准备工作包括：培训人员概况、培训教师师资及培训条件。（） 教学方法是为完成教学任务而采取的方法，它包括教师教的方法和__________。 高级育婴员培训和带教对象是（） 早教就是在早教中心进行的，主要依靠早教人员。 以下哪项不属于带教师傅职责（） 考核分别由带教师傅所在部门、中心的直接上级管理岗、培训负责人及带教学徒做出综合评分（） （）是带教与培训的原则 教学方法是教师为完成教学任务而采用的教的 方法。