站区负责建立站区（车站）师徒带教师傅库，加强对带教师傅的培训管理，根据师徒带教计划对新员工进行培训、考核（）

师徒带教结束，对考核不合格的学徒延长带教期一个月并给予一次补考机会，补考合格，师傅带教津贴按应得津贴的予以发放。如学徒补考仍不合格的，按运营分公司相关规定处理，同时取消带教师傅带教补贴（） 在校生带教师傅需负责在校生在班组跟岗培养期间的安全教育和技能培训（） 培训大纲是教师（师傅）针对所要带教的人员和带教任务而制定的(　　)。 新员工“师带徒”环节必须按照公司规定选用带岗师傅，未认证的不得担任新员工师傅，分点部如有认证师傅而启用未认证师傅将追究负责人管理责任（） 师徒关系的准则中，徒弟必须尊重师傅，师傅（）。 业务技术职系指导人与生产岗位带教师傅教导人数均不得超过两人（） 《师徒合同》组织实施过程中，原则上一名师傅带一名徒弟，确因师傅人选不足，一名师傅可最多带()名徒弟，在确保安全的前提下，合理组织安排教学，完成培训任务。 师傅带教职责包括哪些（） 跟岗期间学员按带教师傅（兼职内训师）要求操作发生问题的，由本人负全部责任（） 师傅带教新员工（含专业类培训生）的，结合带教工作完成情况、带教效果和师傅表现等情况，可发放师徒带教津贴，标准为200元/人/月，按季度考核发放。未满1个月的带教津贴，可按6元/天的标准核算（） 物资签收单的签认，实行线网终点站对站务各中心负责，站区站对线网终点站负责，站区所在各个车站站区站负责的机制（） 出现以下情况的不予发放带教津贴：师傅在带教期间被学徒投诉，经查属师傅责任的，不予发放带教津贴（） 每名带徒师傅，同一期最多可带（）名徒弟 每名带徒师傅，同一期最多可带 2 名徒弟（） 所驻车站值班员及以下岗位调休由负责该车站人事属地管理的站区助理、站区长负责审核（） 徒弟在《带教合同》期限内被分公司及以上通报的，取消师傅当月带教津贴并按照相关管理办法对师傅和徒弟进行考核（） 出勤司机认真阅读“出勤传达注意事项”，将“出勤传达注意事项”带“★”部分的内容原文抄写在《司机日志》栏内（双人值乘或有学员时，带教师傅抄写）（） 师徒带教中，对考核不合格学徒，延长带教期一个月并给予一次补考机会，补考合格，师傅带教津贴按应得津贴的100%予以发放（） 站区级安全台账由负责建立、管理（） 各站区根据站区长、站区助理职责分工,结合站区各站业务工作模块分组,建立站区级__工作组（）