劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。( )

劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。 劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。 劳动力供给弹性是（）变动对工资率变动的反映程度 工资率变动对劳动力需求的影响包括（）。 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称（　　）。 劳动力供给弹性是指（　　）变动对工资率变动的反应程度。 下图关于劳动力需求曲线中，（）表示劳动力需求量变动相对于工资变动富有弹性。 劳动力供给弹性是劳动力供给数量随着工资率变动而发生的变动的灵敏度，表达正确的是（） 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称为（　　）。 劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（） 劳动力供给弹性是（　）变得对工资率变动的反应程度。 劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。 工资率变动对劳动力需求所产生的影响是()。 工资率变动对劳动力需求所产生的影响有（）。 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题] 工资率变动对劳动力需求所产生的影响是(   )。 若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将( ) 劳动力需求交叉工资弹性 知识经济的到来意味着劳动力应是的劳动力 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这类劳动力的工资率上涨到每小时15元时，该市对这类劳动力的需求总量会变成()万小时。