劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）

如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是(). 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。 劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。 劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。 如果某种劳动力需求的工资弹性大于1，说明该劳动力需求弹性是（）。 14、如果某种劳动力需求的工资弹性大于l，说明该劳动力需求弹性是 劳动力需求的自身工资弹性是（　）变动对工资变动率变动的反应程度。 （ ）变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这类劳动力的工资率上涨到每小时15元时，该市对这类劳动力的需求总量会变成()万小时。 如果劳动力需求是富有弹性的，在只看绝对值的情况下，劳动力需求数量的变化规律是（）。 劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。( ) 劳动力需求的工资弹性取决于（　　）。 劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。 劳动力需求的工资弹性取决于（）。 某种劳动力的自身工资弹性小于1，当工资率上升后，该种劳动力的工资总额()。 工资率如何影响劳动力需求？ 劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性 劳动力需求的派生需求定理认为，若其他条件相同，满足（）条件下，某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性