登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
基础知识
>
劳动力需求交叉工资弹性
主观题
劳动力需求交叉工资弹性
查看答案
该试题由用户227****91提供
查看答案人数:30870
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户227****91提供
查看答案人数:30871
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
劳动力需求的工资弹性取决于( )。
劳动力需求的工资弹性取决于( )。
劳动力需求的工资弹性取决于()。
劳动力需求的自身工资弹性是劳动力需求量变动对( ) 变动的反应程度。
长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( )
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有( )。
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有().
劳动力需求的工资弹性主要取决于( )。
劳动力需求的工资弹性主要取决于()。
劳动力需求的工资弹性主要取决于( )。
劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为()
影响劳动力需求自身工资弹性的因素有( )。
劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。
若劳动力需求弹性为ED=1,则表示工资率上升1%,劳动力需求量将( )
下图关于劳动力需求曲线中,()表示劳动力需求量变动相对于工资变动富有弹性。
劳动力需求自身工资弹性的情况主要有( )。
劳动力需求的工资弹性主要取决于( )因素。
如果劳动力需求曲线是富有弹性的,那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().
当劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性时表明什么
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了