下列关于各种绩效考核方法的描述正确的有（）
A. 平衡记分卡法更加全面的反映了组织的绩效
B. 不良事故评价法不能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失
C. 排序法的不足是容易给员工造成心理压力
D. 标杆超越法的缺点是不能激励组织内部成员的潜力
E. 关键绩效指标法的核心工作是建立关键绩效指标体系
查看答案
热门试题
论述各种绩效考核方法的优缺点。
论述各种绩效考核方法的优缺点
关于绩效考核方法的说法，正确的是( )。
关于绩效考核方法的陈述，正确的是().
关于绩效考核方法的陈述,正确的是()。
下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）
下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是（）
下列关于绩效考核方法的说法，错误的是()。
下列关于绩效考核方法的选择，错误的是()。
下列关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。
下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是()。
下列关于绩效考核与绩效管理的说法正确的是（）
下列关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的有（ ）。
绩效考核中的核心环节是考核结果的运用。下列关于考核结果的运用的描述，正确的是( )。
下列关于绩效考核方法的说法中，错误的是（ ）。
绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法，就是（ ）
下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。
下列关于风险绩效考核的说法正确的有（）。
下列关于风险绩效考核的说法正确的有( ).
下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。
