单选题

下列纠纷不适用《劳动合同法》的是()

A. 用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议
B. 用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议
C. 用人单位与劳动者因加班费而发生的争议
D. 劳动者与单位进行交易而发生的争议

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下列适用劳动合同法的人员是() 下列劳动关系中,适用《劳动合同法》进行调整的是 ( ) 我国《劳动合同法》适用于一定范围的劳动者,以下适用于《劳动合同法》的是()。 《劳动合同法》的适用范围是() 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 下列关系中适用《劳动合同法》调整的有()。 以下哪些主体适用劳动合同法()。 企业与职工签订劳动合同,适用《合同法》。() 下列选项中,属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是()。 下列用人单位中,适用《劳动合同法》的有( )。 下列用人单位中,适用《劳动合同法》的有()。 事业单位是否适用《劳动合同法》? 哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》? 根据《劳动合同法》,下列属于劳动合同必备条款的是()   下列单位与劳动者建立劳动关系,适用《劳动合同法》的有( )。 下列单位与劳动者建立劳动关系,适用《劳动合同法》的有( )。 下列合同不适用合同法的是()。 下列各项中,属于劳动合同法适用范围的有()。 《劳动合同法》的适用范围包括() 《劳动合同法》的适用范围包括( )。
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