下列适用劳动合同法的人员是（）

以下哪些主体适用劳动合同法()。 企业与职工签订劳动合同，适用《合同法》。() 可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。 按照劳动合同法的规定，有五类人员不受《劳动合同法》调整，包括（） 下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（）。 下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有（ ）。 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（ ）。 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用《劳动合同法》的有（ ）。 下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是（）。 书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近 哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？ 根据《劳动合同法》，下列属于劳动合同必备条款的是（）   事业单位是否适用《劳动合同法》？ 与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。（） 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（ ）。 下列单位与劳动者建立劳动关系,适用我国《劳动合同法》的有（） 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（ ） 下列单位与劳动者建立劳动关系，适用我国劳动合同法的有（） 下列各项中，属于劳动合同法适用范围的有（）。 下列人员中，属于劳动合同法调整的有( )。