平衡记分卡从哪个角度衡量企业的业绩？（）

平衡记分卡在衡量企业战略绩效管理时，没有考虑的角度是（） 平衡记分卡法关注组织绩效的角度包括（）。 以下哪个记分卡类别最能用于衡量供应天数（） 以下哪个记分卡类别最能用于衡量沟通情况（） 平衡记分卡包括（）。 平衡记分卡适用于企业绩效考评但不适用于员工绩效考评。() 平衡记分卡（BSC）技术是用于衡量与评价企业经营业绩的指标体系。以下哪个选项是常用于评价企业创新能力和未来潜力的指标（） 平衡记分卡可以应用于（　）的企业。 平衡记分卡根据战略的要求对企业进行综合测评，其评价角度不包括（） 平衡记分卡包括什么？ 平衡记分卡体现了（） 平衡记分卡包括什么 平衡记分卡主要包括（）、（）、（）、（） 平衡记分卡从四个方面对绩效进行考核：财务角度、组织结构角度、学习与发展角度和客户角度（） 以下哪个记分卡类别最能用于衡量采购订单生产周期（） 平衡记分卡的财务方面强调从（　　）的立场出发。 平衡记分卡的优点有（）。 平衡记分卡包括个维度（） 平衡记分卡包括哪些维度（） 平衡记分卡实现了（）之间的平衡。