根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（ ）。

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 禁止事业单位招用不满18周岁的未成年人（） 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人，另有规定的除外（） 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。 《劳动法》禁止用人单位招用未满（　　）周岁的未成年人。 《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人（） 根据《劳动法》的规定，以下不可招用不满16周岁未成年工的用人单位有（） 我国《劳动法》规定，禁止招收未满16岁的未成年人就业，其中，未满16周岁就业的未成年人被称为（　　）。 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人，另有规定的除外。 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（） 我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人，另有规定的除外。 《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人（） 劳动法规定，禁止用工单位招用未满（）的未成年人。 我国劳动法规定，禁止用人单位招聘未满周岁的未成年人（） 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。