登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
社会工作者(助理)
>
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。
单选题
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。
A. 14
B. 18
C. 16
D. 20
查看答案
该试题由用户370****66提供
查看答案人数:32309
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户370****66提供
查看答案人数:32310
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人()
《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满的未成年人()
我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。
我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。”
我国《劳动法》在招聘录用方面,严格禁止用人单位招用未满周岁的未成年人()
我们国家劳动法中规定禁止用人单位招用未满多大的未成年人()
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满()周岁的未成年人
《中华人民共和国劳动法》:我国劳动法禁止用人单位招用未满()的未成年人。
禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了