当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。

当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。下列说法中不正确的是)。 发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（）。 发生劳动人事争议，当事人可以选择下列途径解决争议（） 下列关于劳动合同当事人的说法中,不正确的是（） 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（） 当发生劳动争议时，当事人一方可以直接到人民法院起诉。 当发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解仲裁或者提出诉讼，也可以（） 当发生劳动争议时，当事人一方可以直接到人民法院起诉。 当发生劳动争议时，当事人一方可以直接到人民法院起诉。 发生劳动争议的劳动者及用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。对此，下列说法正确的有（） 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。对此，下列说法正确的有（） 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。下列说法不正确的是（） 当发生劳动争议时，()解决是指当事人双方在谅解的基础上达成和解协议。 下列关于拨打110的做法不正确是（） (2016年5月)劳务派遣用工单位与劳动者发生劳动争议时，劳动争议诉讼当事人包括（）。 《劳动争议调解仲裁法》中规定，关于当事人申请劳动争议调解的形式，下列说法正确的是（） 当咨询难以进行下去时，可以为当事人提供转介，下列情况中，不正确的有() 下列关于劳动争议诉讼当事人的确定正确的是( ) 当事人发生劳动争议，可以选择哪些方式处理 当事人发生劳动争议，可以选择哪些方式处理