当事人发生劳动争议，可以选择哪些方式处理

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解（） 根据《企业劳动争议协商调解规定》，发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人（）、面谈等方式协商解决。 涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律，当事人没有选择的，()。 《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（　）申请调解。 《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人申请调解可以到（）。 用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以罢工（） 发生劳动争议，当事人可以申请的调解组织有（）。 发生劳动争议，当事人可以申请的调解组织有（） 依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？（） 依照法律规定,下列哪些争议属于劳动争议,当事人可通过劳动纠纷处理程序解决 劳动争议仲裁案件的当事人是哪些人？当事人有哪些权利和义务？ 劳动争议仲裁案件的当事人是哪些人？当事人有哪些权利和义务 当事人不服劳动争议仲裁裁决，可以依法（） 当事人申请劳动争议调解可以是（）形式。 合同当事人可以选择诉讼方式解决合同争议的情形有（）。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采取以下措施解决()。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决 发生劳动争议，当事人可以到下列( )等调解组织申请调解。 发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（）