关于人力资源管理的主要作用是（）。
A. 人力资源管理属于一种创造性活动
B. 人力资源管理属于一种支持性活动
C. 人力资源主要作用在于企业的核心价值创造流程提供支持，以确保主要价值创造活动得以顺利完成
D. 帮助企业维护理论道德政策及履行社会责任
E. 以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理
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人力资源管理功用是什么？
根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（）
人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色
既是人力资源管理的主要职能又是人力资源管理的前提是()。
人力资源管理的系统性主要休现__看待人力资源管理
人力资源管理的作用包括 ( )
人力资源管理的作用包括（）
简述人力资源管理的作用。
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（）
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。
战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
战略人力资源管理发生作用的主要机制是( )。
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有( )。
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。
人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（）
