任务绩效与周边绩效两个重要区别，分别是（）

绩效考核与绩效管理的根本区别是 （）是绩效管理最重要的两个主体（） 绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么？ 班组长在用人阶段的两个重要任务分别是（） 绩效内容包括绩效项目和绩效指标两个部分（） 绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的（） 相关分析与回归分析的一个重要区别是（） 相关分析与回归分析的一个重要区别是 鲍曼和莫托维德罗将绩效区分为任务绩效和周边绩效。() 固体分       和      两类，它们的一个重要区别是        . 周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。 绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。 绩效目标即绩效考核目标，分为绩效项目和绩效标准两个部分。 CIS战略与企业形象是两个既相互关联，又有重要区别的概念。() CIS战略与企业形象是两个既相互关联，又有重要区别的概念（） 绩效管理的六个流程分别是：、、 完全竞争与垄断性竞争的一个重要区别是（） 旧房定价与新房定价相比的一个最重要区别是（） 我们认为绩效分为两个层次，即包括绩效和员工个人绩效两方面 绩效管理与绩效考评的区别中，两者输出结果的使用目的是不同的。绩效管理中评估结果最重要的用途是（）。