绩效内容包括绩效项目和绩效指标两个部分（）

群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。 群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。 绩效管理的两个关键是绩效过程辅导和（） 简单地说，绩效计划包括两个方面的内容（） 绩效指标则是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的分解和细化（） 绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。 企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是（）。 绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。 绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效。 绩效管理是以组织战略为导向的群体绩效是介于组织绩效和个人绩效这两个层次之间的一层绩效（） 从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（） 绩效目标包括绩效指标和衡量标准（） 物业管理绩效包括（）两个层面。 根据绩效管理的价值标准和绩效评估指标遴选的原则，绩效评估指标包括()。 绩效考核是绩效管理的重要环节，企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的（） 绩效评估含有（）和（）两个前提。 绩效包括个人绩效、组织绩效和管理绩效三个方面（） 绩效指标是指绩效项目的具体内容，它可以理解为是对绩效项目的概念化和浓缩化。 政府绩效评估指标可分为合法性和()两个层次。 从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（）