企业文化建设的基本程序，一般可分为（）四个阶段

班组文化是企业文化的根基，企业文化建设要重点抓好班组文化建设，让成为企业文化建设的主体（） 企业文化建设计划一般由（）等内容要素构成 申通地铁集团企业文化建设的基本原则是：1、企业文化建设要与企业的发展和管理相结合；2、企业文化建设要与企业的精神文明建设相结合；3、企业文化建设要与民族文化相结合（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 企业文化建设评价指标一般分成哪两大部分 企业文化建设评价指标一般分成哪两大部分 企业员工是企业文化建设的基本力量。 企业员工是企业文化建设的基本力量（） 企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 杜邦公司将企业安全文化建设描述为四个阶段为：自然本能反应（） 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业（）的一项重要措施。 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式 简述企业文化与企业文化建设的关系 简述企业文化与企业文化建设的关系 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业参与市场竞争的（）。 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴。 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴（）