企业员工是企业文化建设的基本力量。

企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） 企业文化建设成败的重要标志之一，是看企业文化在员工中的（） 简述企业文化与企业文化建设的关系 简述企业文化与企业文化建设的关系 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是企业（）的一项重要措施。 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（）。 正确理解企业文化是加强企业文化建设的（） 企业文化培训是企业文化建设项目实施的（） （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（） （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（） （）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障 （）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障 （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴。 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴（） 企业文化建设的中心任务是提高员工素质（） 企业文化建设评价 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 企业文化建设的循环是（）。 企业文化建设的核心是()