绩效考评结果有哪些展现方式？（）

以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标（） 绩效考评结果采取分组排队的方式利于激励组内机构提升绩效考核排名（） 绩效考评结果应定期向全体考评对象进行通报，以促进考评对象改善经营绩效（） 绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中是指对行为的结果进行绩效考评和评价（） 绩效考评方式多种多样，如（　　）、基于素质模型的绩效考评以及360度绩效考评等。 绩效考评结果还可以作为培训的（　　），也就是用绩效考评结果衡量培训的效度。 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。 根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。 根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向( )通报绩效考评结果。 根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向( )通报绩效考评结果。 根据《银行业金融机构绩效考评监督指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向（）通报绩效考评结果 银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，绩效考评结果的应用可以应当包括（ ）。 绩效考评结果的效标作用 绩效考评结果的应用范围有()。 绩效考评的结果可用于（）方面。 绩效考评结果主要应用于（）。 简述绩效考评结果的具体应用。 简述绩效考评结果的应用范围。 说明如何应用绩效考评的结果。 简述绩效考评结果的应用范围