以员工行为为导向的考核方法不包括（）

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是（）。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为 春秋员工行为规范中不包括以下（） 工作分析系统方法包括员工导向与工作导向。 工作分析系统方法包括员工导向与工作导向（） 企业对于员工进行绩效考核时，常用的方法不包括（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，各单位对本单位员工行为管理承担主体责任，不包括（） 以考核标准的类型进行分类，不包括下列哪种绩效考核方法? ( ) （）作为行为导向绩效评估方法是通过行为反馈和强化系统来管理员工行为的。 绩效考评中，以战略为导向的考核方法包括（ ）、平衡计分卡、关键绩效指标。 对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（）。 根据案防内部评估方案要求，对员工行为管控的考核要求包括（） 结果导向型考评方法不包括（　　）。 以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（　　）对员工进行考评。 员工绩效考核的流程不包括()。 员工行为动态排查中，要重点掌握的员工行为包括：（） 行为导向型主观考评方法不包括（　　）。 行为导向型主观考评方法不包括（）。 以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是()。 以工作结果为导向的绩效考核方法的优点是（） 员工行为守则包括（）