单选题

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是()。①以结果为导向的考核方法②以行为为导向的考核方法③以品质特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为

A. ①②
B. ③④
C. ②③
D. ②④

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日常营业工作的内容可按管理性质和服务性质来进行划分() 针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。 (2015年5月)针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是( ) 适合于生产作业和服务性工作人员的培训需求收集方法,是() 针对管理性组织和服务性组织,考评的主要内容是(  )。[2015年5月二级真题] 在培训需求信息的收集当中,()比较适用于生产作业和服务性工作人员,而对于技术人员和销售人员则不太适用 在培训需求信息的收集当中,重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员,而对于技术人员和销售人员则不太适用。 在培训需求信息的收集当中,重点团队分析法比较适用于生产作业和服务性工作人员,而对于技术人员和销售人员则不太适用。() 城镇社区专职工作人员是经过()社区建设指导委员会办公室统一公开招聘、专门从事社区管理和服务的社区服务站工作人员 我国图书馆的一般性质是:社会性、学术性、()和服务性。 我国图书馆的一般性质是:社会性、学术性、()和服务性 工作人员在执勤和服务过程中造成航空器受损() 工作人员在值勤和服务过程中造成航空器受损() 服务质量是指工作人员、服务人员所提供的工作和服务所达到的() 政府职能由保卫性、统治性职能向管理性、服务性职能转变属于() 下列对于制造性生产和服务性运作的区别描述错误的是() 下列对于制造性生产和服务性运作的区别描述错误的是() 正式职员是非营利组织中的工作人员,包括一般管理人员和基层工作人员,从事专业与行政工作。 对于一些高科技企业和服务性企业来说,采用资产基础法评估企业价值的不足之处不包括()。 对于一些高科技企业和服务性企业来说,不适宜采用资产基础法评估企业价值。原因不包括()
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