劳动者有下列()情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》的规定解除劳动合同（） 《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 《劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准（） 根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同 以下哪种情况，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（） 根据《劳动法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位不得单方面解除劳动合同（） 根据《劳动法》，有（）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 劳动者有（）情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同(    ) 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同( ) 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：() 依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（） 《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（） 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位不得解除劳动合同 劳动者有下列()情形之一的，用人单位不得解除劳动合同. 用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。 《劳动法》第二十五条规定：“劳动者有下列()情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。” 根据《劳动法》,劳动者有(      )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。 《劳动法》规定，劳动者有（）情形，用人单位不可以解除劳动合同