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《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
多选题
《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的
D. 违反劳动合同的责任
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《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同
《劳动法》规定,劳动者有()情形,用人单位不可以解除劳动合同。
根据《劳动法》,下列情形中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
按照《劳动法》规定,下列情形中劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的有()。
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