领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是（　　）。

下属成熟度包括: 工作成熟度|年龄成熟度|心理成熟度|生理成熟度 情境领导理论认为，当下属（或群体）的工作成熟度发展到高水平时，领导者应采取的领导方式是（ ） 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励（） 亲子教师工作内容主要分两个方面，一是（），二是（）。 备课主要包括两个方面内容：一是备教材，而是备教法。 工作成熟度包括一个人的（） 备课主要包括两个方面内容：一是备教材，二是备教法。 根据情境领导理论，当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是： 根据情境领导理论，任务行为、关系行为与成熟度之间是一种 情境领导理论认为，适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是（） 情境领导理论认为，适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是（） 工作成熟度是一个人的知识和技能，工作成熟度高的人拥有做某事的意愿和动机（） 安全生产责任制的内容主要包括两个方面：一是纵向方面；二是（ ）。 小组成熟时，小组工作中工作者引导的技巧主要表现在两个方面：一是忠告；二是（）。 在条件领导理论中，影响领导行为的两个方面是（ ）。 情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（） 根据情境领导理论，M4型的成熟度构型的涵义是（） 作为领导方法和工作方法，群众路线包括两个方面。这两个方面是 民事诉讼具有两个方面的内容：一是（），一是（）。 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。