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不属于区队级人力资源市场管理范围的是()
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不属于区队级人力资源市场管理范围的是()
A. 信访不稳定人员
B. 班组长
C. 技能人才
D. 富余人员
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人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列不属于人力资源市场存在的分割问题的是()
不属于其他人员市场管理范围的是()
单位为人力资源市场第一责任人,其他管理人员协助做好人力资源市场管理工作()
()不属于人力资源管理开发的手段。
( )不属于项目人力资源管理的范畴。
不属于公共组织人力资源管理的特性是()
不属于社区护理人力资源管理职能的是
下面不属于政府人力资源管理特点的是
不属于人力资源管理开发的手段的是()
下列不属于护理人力资源管理内容的是( )。
下列不属于人力资源管理的内容的是( )
不属于人力资源管理活动的内容的是()
不属于人力资源特点的是
不属于人力资源特征的是()
依据《人力资源市场暂行条例》,应在各自职责范围内做好人力资源市场管理工作的县级以上人民政府相关部门有()
以下不属于人力资源管理策略的是()。或企业人力资源策略的选择不包括()。
下列各项中()不属于项目人力资源管理。
下列哪项不属于人力资源管理的内容()。
以下哪项不属于人力资源管理的模块?
()不属于人力资源管理中的 X 理论
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