不属于人力资源管理活动的内容的是()

下面不属于政府人力资源管理特点的是 不属于人力资源管理开发的手段的是（） 不属于公共组织人力资源管理的特性是（） 下列选项中，不属于人力资源管理部门负责策划内容的是（）。   下列各项中（）不属于项目人力资源管理。 以下哪项不属于人力资源管理的模块? （）不属于人力资源管理中的 X 理论 以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。 人力资源管理指一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用及促进发展的全部管理过程与活动。下列选项中，不属于人力资源管理的是（ ） 下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是()。 以下不属于人力资源管理基础工作的是（）。 下面不属于人力资源管理的内部环境的是（） 下列不属于人力资源管理具有的特点的是（） 以下不属于人力资源管理的特点的是（） 不属于人力资源管理中的主要风险的是( ) 。 下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中，正确的是（）。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动，将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理，寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例 下列各项中，不属于工程项目人力资源管理基本内容的是（） 管理手段具有民主性不属于政府人力资源管理 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 以下不属于人力资源管理开发的手段()