薪酬体系设计应达到以下目的()。

以下关于职位的薪酬体系的设计步骤，不包括（） 基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素（） 物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（　）。 岗位薪酬体系的设计。 薪酬体系优化咨询1)薪酬体系设计2)福利管理制度 在设计宽带薪酬体系时，应首先考虑的是（　　）。 薪酬的设计应具备以下哪些特征？（） 薪酬体系设计的起点是（）。 我行薪酬体系设计理念有:( ) 薪酬体系设计的起点是()。 现代薪酬体系设计原则包括（） 宽带薪酬体系设计流程 薪酬体系设计的原则包括（）。   对薪酬体系设计应注意的问题叙述不正确的是（）。 薪酬体系设计的基本步骤包括（）薪酬结构设计和实施、修改。 物业管理企业薪酬体系设计的步骤为（）。（1）薪酬调查；（2）薪酬定位；（3）职位分析；（4）薪酬结构设计；（5）职位评价；（6）薪酬体系的实施和修正 薪酬体系设计主要包含（）内窑。 现代的薪酬体系设计原则包括（ ）。 现代薪酬体系设计的原则包括( ) 薪酬体系设计原则不包括（）