员工工伤或经过半年以上的假期后，复工上岗必须参加复工安全教育（）

主要技术工种离岗以上复工时，应经试工考核后，方可上岗作业（） 主要技术工种人员离岗以上复工时，应经试工考核后，方可上岗作业（） 员工离岗3个月以上6个月以下需复工上岗，要重新进行（）安全教育 安全教育主要包含三新人员（新入岗、新转岗、新晋级）岗前安全教育培训、在职员工复工（含调岗复工、工伤或长假复工、停岗复工）安全教育培训、日常安全教育培训等各类安全教育培训工作（） 安全教育中的复工是指离岗（）年及以上重新上岗 安全教育中的复工是指离岗（）年及以上重新上岗 延长假期或延后复工通知之前，员工已经得到公司准假或公司已经集中性提前安排休假的，公司应如何处理（） 员工复工后，开会时应该如何做（） 新职工及转岗.复工，改职人员必须经过行车安全.人生安全教育和.考试合格，方可上岗（） 复工教育是对离岗（）个月以上或发生事故的员工进行的安全教育。 事故处理经过评定和验收后，（　　）下达《复工通知》。 新职工及转岗、复工、改职人员必须经过行车安全和教育和专业培训，考试合格，方可上岗（） 对于离开我公司超过半年需再次进入现场作业的承包商员工，必须再次必须经过入厂EHS培训并考试合格后方能上岗作业 复工后，员工个人及家属健康信息上报周期为（） 施工过程中由于种种原因停工，复工时必须有()的复工指令方可复工。 工程复工时，（）应及时签署审批意见，并报建设单位批准后签发工程复工令，施工单位接到工程复工令后应组织复工。 属工伤复工的，复工前必须经复工安全教育培训，培训内容还必须增加__岗位安全操作技能教育及安全对策教育等，使其正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心 ：职工连续休假超过六个月及以上，须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作。培训内容同新员工培训中的安全教育内容（） ：职工连续休假超过三个月及以上，须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作。培训内容同新员工培训中的安全教育内容（） 操作和服务岗位人员转岗聘任，跨单位或跨专业转岗人员须经过半年以上岗位培训并考试考核合格取得上岗资格后方可聘任（）