操作和服务岗位人员转岗聘任，跨单位或跨专业转岗人员须经过半年以上岗位培训并考试考核合格取得上岗资格后方可聘任（）

聘任在操作和服务岗位的新增退伍军人岗技工资按本人军龄确定（） 大学本科生分配在操作和服务岗位人员执行岗技工资标准（） 由操作和服务岗位聘任到运行工程师岗位的，可按本人取得的专业技术职称任职资格的时间确定岗位工资标准（） 操作和服务关键岗位包括但不限于（） 确保操作服务类人员上岗（转岗）前（）%参加培训 操作和服务岗位人员的岗技工资每两年为一个考核晋档期（） 转岗、人员须进行劳动安全岗前培训 营销人员转岗（含跨分公司转岗）后，提成期内的客户自转岗之日起可继续计提几个月？ 各级领导、管理和技术人员、操作和服务岗位应按照的原则，建立安全环保职责（） 被确定转岗的人员，优先安排转向__岗位 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，对跨单位转岗的人员，充分考虑本人发展潜质、能力特长等，不需要考虑个人意愿，确定拟转目标岗位（） 岗位操作人员转岗和离岗重新上岗者,应进行部门、班组（岗位）安全教育培训（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，员工参加转岗培训结束后，由本单位对转岗人员的岗位能力进行考核，考核包括闭卷考试和实际操作，考核合格后方可办理上岗手续（） 转岗新岗位工作人员必须签订师徒合同。 新上岗、转岗和关键要害岗位的人员，班组长（） 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的方式多种多样，主要包括（） 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。下列不属于转岗培训方式的是（） 《集团公司机关人员转岗分流办法》规定，转岗主要方式（） 新增全日制正规院校大学专科（高职）生分配在操作和服务岗位人员执行四岗序3档岗技工资标准（） 从业人员在本单位内调整工作岗位时，应当重新接受班组的转岗安全培训（）