安全教育中的复工是指离岗（）年及以上重新上岗

企业职工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗必须进行级安全教育（） 离岗（ ）个月以上的从业人员重新上岗要重新进行车间和岗位安全教育。 员工不调换工作，只是离岗一年以上，重新上岗时，应重新接受第三级安全教育。 员工工伤或经过以上的假期后，复工上岗必须重新按照部门、班组级安全培训内容开展复工安全教育（） 操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，进行车间（工段）、班组安全教育培训后，即可上岗工作（） 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育。 工种调换、转岗、离岗3个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训和上岗培训及班组级安全教育（） 员工复工（是指员工由于各种原因脱离原岗位时间较长，又重新上岗）上岗前必须接受安全培训教育。其中脱离原岗位半年以上时，须重新接受岗位（车站、班组）安全教育；脱离原岗位以上时，须重新接受部（或车间）和岗位（车站、班组）安全教育（） 作业人员转岗、离岗以上重新上岗前，均需进行项目部、班组安全教育培训，经考核合格后上岗工作（） 复工教育是对离岗（）个月以上或发生事故的员工进行的安全教育。 《安全教育培训制度》规定，员工调整工作岗位或离岗个月以上重新上岗时，应重新接受车间（站区、部门）级和班组级的安全教育培训（） 操作岗位人员转岗、离岗（）个月以上重新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 操作岗位人员转岗、离岗（）个月以上重新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作 企业从业人员在转岗、离岗两年以上重新上岗时，应重新进行部门、班组安全教育培训，并形成记录（） 员工不调换工作，只是离岗半年以上一年以下，重新上岗时，应重新接受第二、三级安全教育。 ：职工连续休假超过三个月及以上，须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作。培训内容同新员工培训中的安全教育内容（） ：职工连续休假超过六个月及以上，须重新经过安全教育培训后方准上岗恢复工作。培训内容同新员工培训中的安全教育内容（） 特定工种在调换、转岗、离岗（）个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训、上岗培训和班组级安全教育 员工工伤或经过半年以上的假期后，复工上岗必须参加复工安全教育（） 从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间级的安全教育。