我们进行素质测评活动的重点应放在对（）素质的测评上。

选拔性素质测评是一种以（）为目的的素质测评。 人才素质测评 对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（） 什么是罪犯劳动素质测评？怎样测评？ 员工素质测评的能力测评包括（　　）。 员工素质测评的能力测评包括（ ）。 人员素质测评活动的最终产品是（） (2016年5月)为了参加省级技能大赛，对相关技术人员进行素质测评，这属于()素质测评。 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度。实际所测评的结果与我们所想测评素质的同构程度，反映的是( )。 学生素质综合测评的测算方法：学生素质综合测评总积分（S）=基本素质测评积分（D）×（）+课程学习成绩测评积分（Z）×（）+创新与实践能力积分（N）×（） 素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。 素质测评报告中，测评指导语的时间应控制在（　　）以内。 人员素质测评中测评的内容包括( ) 某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（ ） 进行人员素质测评时应遵循的原则是（） 领导素质的测评 素质测评标准体系 “素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）？ 以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（　　）。