工程项目建设人力资源组织复杂，有（ ），此外还有分包企业人员和劳务人员。

工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括（　　） 工程项目人力资源管理的特点有（ ）。 工程项目人力资源管理的特点包括()。 工程项目人力资源配备计划的内容包括（　）。 不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是（）。 工程项目的人力资源管理受项目组织结构形式的影响较大。在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的（　　）为主。 工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括(  ) 人员来源分析是工程项目人力资源管理中（　　）阶段的工作内容。 工程项目人力资源配备计划的内容包括（　）。 工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有() 区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（） 人员来源分析是工程项目人力资源管理中(  )阶段的工作内容。 工程项目人力资源需求组织计划的有关说明中，工作描述的作用是（） 工程项目人力资源管理的流程主要包括（  ） 工程项目的人力资源管理的特点包括（） 在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作以人员的分工与协调为主，这反映了工程项目人力资源管理的()特点。 工程项目的人力资源管理受项目组织结构形式的影响较大。在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以人员的分工与协调为主（） 工程项目的人力资源管理受项目组织结构形式的影响较大。在职能式组织结构形式下，人力资源管理的主要工作可能以( )为主。 建设单位不仅是建设工程项目生产过程中人力资源、物质资源和知识的总集成者，也是建设工程项目生产过程的总组织者，因此建设单位的项目管理是核心,它包括（）