区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有()

人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（） 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别，下列陈述正确的有（）。 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值。（） 人力资源管理工作要体现人力资源管理对单位的价值（） 建设工程项目人力资源管理的目的是( )。 建设工程项目人力资源管理的目的是()。 工程项目人力资源管理的流程主要包括（　）。 关于工程项目人力资源管理的说法，正确的有（　）。 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（ ）。 关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 工程项目人力资源管理的流程主要包括（  ） 工程项目的人力资源管理的特点包括（） 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，还应当考虑建设项目组织的（)。 人力资源管理的一般管理方法有（)。